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  • 工作地点
  • 职位
  • 学历
  • 经验
  • 薪资
  • 人数
  • 详情
  • 无锡
  • CNC机床设计高级经理/总监
  • 本科及以上
  • 5-7年
  • 18000-35000
  • 1
  • +
  • 依据部门工作计划及相关项目要求,负责非标定制机床及组合机床的研发设计、技术支持、质量改进等工作,实现产品满足客户及法律法规的要求。
    一、岗位要求:
    1. 机电一体化专业或者机械制造相关专业毕业;本科或硕士及以上学历;
    2. 5年以上相关CNC数控机床结构设计经验;
    3. 从事过组合机床或非标定制机床的设计,熟悉相关工艺和安装调试;
    4. 熟悉龙门、卧加、立加等加工中心相关的功能部件结构和使用,并有一定的设计研发经验;
    5.     具备扎实的理论功底和丰富的实战经验;
    6. 熟悉机床产品设计规范,熟练使用SOLIDWORKS、AUTOCAD、OFFICE等设计办公软件。
    7. 适应正常出差及加班; 
    二、工作描述
    1. 负责完成机床设计或参加组合机床及非标定制机床开发项目并独立完成部分设计。
    2. 按照设计和开发程序,负责提出设计各阶段的有关设计文件资料,并参加评审会议。
    3. 按照设计和开发程序要求,对本职工作实行严格的质量控制,确保设计质量满足客户和法律法规要求。
    4. 编制项目重要零部件和关键特性清单。
    5. 对设计文件、资料和图纸的正确性负责,承担设计责任,并按要求收集、整理和归档。
    6. 负责编制产品技术文件、BOM等。
    7. 参与对外技术协议的洽谈和签订。
    8. 负责新项目的进度管理;
    9. 完成领导指派的其他工作。
    10. 工作地点苏驭研、上海和无锡。
  • 无锡
  • 机械设计高级经理/总监
  • 本科及以上
  • 5-7年
  • 18000-35000
  • 1
  • +
  • 岗位要求:
    1)机械相关专业毕业;
    2) 本科及以上学历,硕士优先;
    3)5年以上设计经验;
    4)熟悉相关机械工艺,并有相关安装调试经验;
    5)熟练使用SolidWorks、AutoCAD、Office等软件;
    6)熟悉组合机床设计规范及龙门、立加等加工中心结构和使用者优先;
    7)适应正常出差和加班;
    8)工作热情、主动,有担当。

    工作描述:
    1)负责专用机床的设计研发,并独立完成其中部分设计;
    2)负责技术团队的工作分配;
    3)参加设计过程的评审工作;
    4)负责设计文件资料的整理;
    5)负责专用机床的机电交流;
    6)确保设计质量满足客户要求。
    备注:工作地点苏驭研、上海和无锡。
  • 无锡
  • 机械工程师
  • 本科及以上
  • 2年
  • 10000-20000
  • 2
  • +
  • 一、岗位要求:
    1. 机电一体化专业或者机械制造相关专业毕业;本科及以上学历;
    2. 2年以上相关数控CNC机床结构设计经验;
    3. 从事过组合CNC机床或非标定制CNC机床的设计,熟悉相关工艺和安装调试;
    4. 熟悉龙门、卧加、立加等加工中心相关的功能部件结构和使用,并有一定的设计研发经验;
    5. 熟悉机床产品设计规范,熟练使用SOLIDWORKS、AUTOCAD、OFFICE等设计办公软件;
    6. 适应正常出差及加班。
    二、工作描述
    1. 负责完成CNC机床设计或参加组合CNC机床及非标定制CNC机床开发项目,并在指导下独立完成部分设计;
    2. 按照设计和开发程序,负责提出设计各阶段的有关设计文件资料,并参加评审会议;
    3. 按照设计和开发程序要求,对本职工作实行严格的质量控制,确保设计质量满足客户和法律法规要求;
    4. 编制项目重要零部件和关键特性清单;
    5. 对设计文件、资料和图纸的正确性负责,承担设计责任,并按要求收集、整理和归档,汇报设计经理审批;
    6. 负责编制产品技术文件、BOM等;
    7. 参与对外技术协议的洽谈和签订;
    8. 参与负责新项目的进度管理;
    9. 完成领导指派的其他工作。
    10. 工作地点苏驭研、上海和南京。
  • 无锡
  • 电控/电气工程师
  • 本科及以上
  • 3-4年
  • 9000-18000
  • 2
  • +
  • 技能要求:
    1、全日制本科及以上学历,电气类相关专业;具备单独电气设计、PLC编程调试能力。有丰富相关实际工作经验者,学历大专也可;
    2、掌握主流品牌PLC编程技能,如西门子,三菱,AB, 基恩士等。熟悉主流品牌伺服系统的应用;
    3、熟悉机床数控系统,特别是西门子840D或者FANUC 31i-B者优先;
    4、了解主流品牌机器人如FANUC, ABB,KUKA和安川等编程调试者优先;
    5、熟练应用电气绘图软件,如CAD,E-PLAN 等;
    6、具备基本的电控柜装配和接线能力;
    7、工作积极主动,沟通交流能力强,自我学习能力良好;
    8、熟悉和了解电气控制领域的规范和安全操作规程;
    9、有欧美设备制造类公司工作经验优先;具备基本的英语读写能力。
  • 南京
  • 机械设计工程师/主管
  • 本科及以上
  • 2年
  • 8000-15000
  • 2
  • +
  • 一、岗位要求:
    1. 机械设计制造或机电一体化专业毕业;本科及以上学历;
    2. 2年以上相关数控CNC机床结构设计经验;
    3. 从事过组合CNC机床或非标定制CNC机床的设计,熟悉金属切削加工工艺;
    4. 熟悉龙门、卧加、立加等加工中心相关的功能部件结构和使用,并有一定的设计研发经验;
    5. 熟悉机床产品设计规范,熟练使用SOLIDWORKS、AUTOCAD、OFFICE等设计、办公软件;
    6. 适应正常出差及加班。
    二、工作描述
    1. 负责完成CNC机床设计或参加组合CNC机床及非标定制CNC机床开发项目,并在指导下独立完成部分设计;
    2. 按照设计和开发程序,负责提出设计各阶段的有关设计文件资料,并参加评审会议;
    3. 按照设计和开发程序要求,对本职工作实行严格的质量控制,确保设计质量满足客户和法律法规要求;
    4. 编制项目重要零部件和关键特性清单;
    5. 对设计文件、资料和图纸的正确性负责,承担设计责任,并按要求收集、整理和归档,汇报设计经理审批;
    6. 负责编制产品技术文件、BOM等;
    7. 参与对外技术协议的洽谈和签订;
    8. 参与负责新项目的进度管理;
    9. 完成领导指派的其他工作。
  • 无锡
  • 机床区域销售经理
  • 大专及以上
  • 4年及以上
  • 8000-15000
  • 2
  • +
  • 工作职责:
    1.负责开拓市场和潜在客户,挖掘项目信息。
    2.积极跟踪项目,对项目销售计划有清晰的安排及管理。
    3.负责新项目的技术交流,商务谈判并签订合同,收缴货款。
    4.向客户提供优质的服务支持并维护好客户关系。
    5.按照公司管理流程做好资料管理工作并保守商业机密。
    6.对所负责的区域行业有相当的了解,能够独立开拓区域的销售业务,并能带团队。

    任职要求:
    1. 具有机床行业3年以上销售经验(包括立式加工中心,龙门加工,卧式加工中心,数控车床及车削中心)。
    2. 在机床行业本地区有一定的客户资源。
    3. 有数控机床及刀具或机床附件4年以上销售经验。
    主要负责区域内销售团队的建设及管理、协助公司对区域内经销商的开发及管理、完成上级领导制定的销售业绩。

    薪资:底薪+提成;
    超额完成:额外提成奖励
  • 无锡
  • 机床销售
  • 大专及以上
  • 2年及以上
  • 7000-12000
  • 3
  • +
  • 岗位职责:
    1. 负责本区域的新客户开发和维护。
    2. 负责本区域项目的跟踪,从签署合同到设备验收。
    3. 负责本区域客户和机床厂商的协调沟通。
    4. 服从本区域上级领导和其他交代的工作任务。
    任职要求:
    1. 具有机床行业2年以上销售经验(包括立式加工中心,龙门加工,卧式加工中心,数控车床及车削中心)。
    2. 在机床行业本地区有一定的客户资源。
    3. 具有很好的独立开发新客户的能力。
    4. 有机床厂家或者是机床代理商工作经验优先。 
    5. 具有团队协作精神。
    6. 能适应出差。

    薪资:底薪+提成;
    超额完成:额外提成奖励
  • 无锡
  • 技术支持工程师
  • 大专及以上
  • 1年
  • 6000-10000
  • 2
  • +
  • 1、 机械或机电类相关专业,大专及以上学历,1年以上CNC机床、水车和组合机床销售经验;实际有3年以上机床和自动化设备行业销售经验者;
    2、开发潜在客户,报价竞标并赢得新项目;负责项目前期沟通协调工作,独立和客户就基本技术进行沟通并判断;
    3、从事过组合机床或非标定制机床的设计,熟悉相关工艺和安装调试;
    4、负责订单前期的工作,除基本工作外主要涉及到研读客户的技术要求,客户技术交流、项目报价和基本方案制定,商务谈判;
    5、具备良好的沟通协调能力,并具备一定的分析、判断及谈判能力,能灵活处理好与客户的关系;高度的工作热情,良好的团队合作精神,形象佳,沟通表达清晰能力强;
    6、了解以下类型客户者优先:新能源电池模组装配及模组,加工设备, 生产线等;
    7、有英语沟通表达能力者优先;
    8、本岗位除了正常工资外,还是相应的销售提成奖金,上不封顶。
  • 无锡
  • 计划和物流主管工程师
  • 大专及以上
  • 5年及以上
  • 6000-10000
  • 1
  • +
  • 岗位职责:
    1、 根据公司的生产计划和销售预测,制定仓库的物料需求计划和库存控制目标,确保物料的及时供应和库存的合理水平;
    2、 负责编制仓库的年度、季度和月度盘点、工作计划及预算,监督计划的执行情况,并对预算进行控制和调整;
    3、 建立和完善库存管理制度和流程,优化库存结构,降低库存成本;
    4、 监控库存水平,及时发现和解决库存异常问题;
    5、 与生产部门、销售部门、采购部门等相关部门保持密切沟通和协调,及时了解其需求和问题,提供有效的解决方案;
    6、 日常物料进入仓库管理、库位的筹划与摆放;物料分类整理,保证仓库作业安全;
    7、 及时准确地收发物料,检查包装及外观的完整性,核实数量、规格、种类是否与货单一致。
    8、 保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
    9、 物料快递的收发与跟踪及异常物料的退换;
    10、车间废料统计,和其他可回收利用废品的管理;
    11、生产车间物料申请;
    12、完成领导交代的其他工作;
    任职要求:
    1. 大专及以上学历,物流管理、供应链管理、机械工程等相关专业;
    2. 具有5年以上仓库管理工作经验,其中至少1年以上加工中心/机械/机床行业仓库计划工作经验;
    3. 熟悉加工中心/机械/机床行业的生产流程和物料特点,具备丰富的物料计划和库存管理经验;
    4. 熟练掌握库存管理软件和办公软件,如 ERP、Excel 等,具备较强的数据分析能力;
    5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与各部门有效沟通和协作;
    6 具有较强的问题解决能力和决策能力,能够快速应对仓库管理中的各种问题,并做出正确的决策。
  • 无锡
  • 电工
  • 中技/中专
  • 1年
  • 6000-10000
  • 5
  • +
  • 技能要求:
    1、全日制中专及以上学历,电气类相关专业;能看懂电路图、电控柜装配和接线熟练;动手能力强;
    2、工作积极主动,性格开朗,无不良嗜好;
    3、掌握先进的布线工艺,具备基本的故障排查能力;
    4、自我学习能力良好;
    5、熟悉和了解电气控制领域的规范和安全操作规程;
    6、有电工证。
    7、工作地点苏驭研、上海和南京。
  • 无锡
  • 技术员/助理工程师
  • 本科及以上
  • 无需经验
  • 5000-9000
  • 5
  • +
  • 1、本科及以上学历,机械、机电、电气、机器人和自动化等相关专业的优秀毕业生;
    2、AutoCAD,Solidworks,机械设计,电控电气设计,非标自动化等;
    3、具有良好的团队合作精神,有上进心,工作努力;
    4、项目售前阶段,协助、参与方案设计,作为团队成员共同讨论、确定方案的可行性;
    5、项目设计阶段,参与或独立完成部件或单机设计,有效输出工程图和BOM;
    6、项目采购与装配调试阶段,完成对项目采购、装配调试的有效技术支持;
    7、有CNC机床,机器人装配与测试或机加非标自动化等行业经验优先;
    8、有英语CET-4者优先。
  • 无锡
  • 管培生
  • 大专及以上
  • 无需经验
  • 4000-6000
  • 5
  • +
  • 1、大专及以上学历,机械、机电、电气、机器人和自动化等相关专业的应届毕业生;
    2、AutoCAD,Solidworks,机械设计,电控电气设计,非标自动化等;
    3、具有良好的团队合作精神,有上进心,工作努力;
    4、培养方向:
    (1)【运营线】生产、质量、设备等技术人员或管理人员。(制造工程师、质量工程师、设备工程师、组长/主管)
    (2)【技术线】设计工程师、工艺工程师等岗位。
    (3)【支持线】部门文员、计划员、采购内勤、销售内勤等岗位。
    (4)【其他】仓库管理、采购管理、销售管理。
人才战略

企业间的竞争就是人才的竞争,公司始终 以"人才是企业第一资源,以创新引领市场"为宗旨,倡导业绩文化、执行文化、沟通文化, 积极营造使人才脱颖而出的氛围,建立并完善人才选拔、使用、培养、评价、激励等机制, 努力造就一支具有竞争、挑战和创新精神,富有生机和活力,综合素质优秀、学历结构合理、 专业人才充足的高技术人才团队,确立公司在高科技领域的人才优势。


建立员工正常晋升机制,创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制。让每一个君屹人都拥有属于自己的发展土壤,公司通过职位能力管理、员工技能提升 计划、教育培训、内轮岗锻炼、骨干员工发展计划、关键岗位继任计划、领导力发展计划、绩效考评等制度,综合参考员工实际情况及个人意愿,与岗位需求相结合, 发挥员工个人潜能,提供更多有挑战性的机遇与广阔的空间,使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者,同时也使潜心钻研技术、有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业/业务领域的专家,为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件,量身打造个性化职业发展规划。使人才成就事业,与企业共成就。

用人理念

1、以德为先,专业为本,激情进取,追求卓越

2、诚信专业、简单务实,团队协作,激情感恩

3、主动敬业、追求卓越

客户咨询
如有任何问题或意见,请联系我们。
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0086-512-69160056
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